2014屆新入職大學生目前均已定崗， 新大學生的崗前培訓工作圓滿落幕。為幫助他們更好地適應工作環境，人力資源部于2015年1月14日在一樓會議室組織召開了座談會，座談會圍繞新入職大學生最近半年的工作學習與生活展開。
本次座談會上，新入職大學生各自表達了在輪崗實習期間的收獲與困惑，同時對輪崗實習工作提出了自己的建議，這為公司后續的新人培養工作提供了幫助。
針對新大學生的困惑，康總主要提出了以下幾點精神：（1）在工作中遇到迷茫的時候，我們應該以積極樂觀的心態去面對，不是一味的埋頭苦干，也應適當抬頭看路，牢記方式/方法比努力更重要，敢于找方法去解決問題；（2）工作中的挫折總是難免的，只有通過磨練才會成長，遇到挫折應該學會分析，總結經驗教訓，這樣才能有所收獲；（3）工作習慣對個人發展很重要，工作中應分清輕重緩急，做事有計劃、有條理，并要有交期和回復的意識，以主人翁的姿態積極承擔責任；（4）先做人后做事，尊重別人才能贏得尊重與幫助；（5）每個人都應該為團隊建設而努力，充分發揮團隊的力量。 同時康總也指出，客戶滿意度是衡量一切的指標，因此我們應該學會了解客戶，分析客戶，在賣好服務的同時回歸管理的本質。
人力資源部希望所有新入職大學生都能夠牢記“行勝于言”的道理，以積極飽滿的姿態迎接今后的工作，將康總傳遞的正能量真正貫徹落實到實處， 努力工作，積極進取，早日由雛鷹成長為雄鷹，為華瑞明天的發展添磚加瓦。
