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 華瑞公司一直倡導建立學習型組織，而建立學習型組織最為有效的辦法就是企業培訓。華瑞公司內訓師團隊是整個培訓體系的重要組成部分，不僅可以傳道、授業、解惑，對企業流程管理與人才培養也起著不可估量的作用。
       為了加強內訓師的專業技能，銜接各階段培訓師培訓內容，7月12日-13日，公司邀請著名培訓師——柳青老師講授《TTT培訓培訓師提升課程》，并獲得圓滿成功。
       本期課程為培訓師能力提升階段，注重培訓師專業培訓技巧和課程設計、開發技能的訓練，其中包括：八種專業的培訓技巧、專業演講技巧、開場破冰四步驟、演講中肢體語言的運用、提問與回答的互動技巧、案例分析、演示演練與教學游戲的設計技巧等。
       本次培訓主要以演示演練為主，通過學員自主設計、模擬演講等方式，使學員不僅在輕松愉悅的環境下掌握八種專業培訓技巧；通過課程中各個環節問題的思考與分析，學員對肢體語言的運用更加靈活與成熟；通過課程設計開發的深入演練，提升學員的課程開發與設計的能力水平，激發了學員對傳道授業事業的熱忱度。
        培訓是催化劑，是一種促動工具，培訓后仍需學員在培訓中不斷演練與研究，在企業內起到老師、教練、促動師的作用，從而提高整體員工的業務素質和能力，為企業實現更高的目標而努力。