為確保應屆畢業生入司工作的順利、有效實施，努力抓好畢業生的培訓、培養工作，更好地幫助他們盡快融入企業，穩步成長，人力資源部根據歷年應屆畢業生培養經驗，不斷總結與分析，制定了2013屆應屆畢業生培養方案——雛鷹計劃，并順利實施。2014年1月26日，人力資源部召開了2013屆新大學生培訓總結大會，并對2013屆雛鷹計劃培訓中表現優秀的學員進行了表彰。
本次會議由人力資源部顧總主持。會議上，顧總首先總結了2013屆雛鷹計劃的落實情況，公布了雛鷹學員的轉正定崗信息，明確了雛鷹計劃先進個人評選標準。評選標準主要依據為軍訓期間的各項表現與所獲得榮譽；輪崗實習期間的各項表現與考試成績；入職培訓期間的各項表現與考試成績；其他工作項目的相關考核。隨后，顧總代表公司對獲獎人員進行了表彰。
2013年雛鷹計劃共評選出四名“雛鷹標兵”：胡思敏（業務P科）、李嘯謙（業務六公司）、張中衛（供應中心）、劉迎（企管部）；八名“優秀學員”：蔡云霞（內貿一公司）、汪潔（審計監察部）、訾然（技術中心）、華慧琳（財務部）、陳鵬（技術中心）、沐娟（業務七公司）、周丹丹（技術中心）、王召娣（技術中心）。
表彰結束后，顧總還從工作、學習、生活等幾個方面對2013屆畢業生提出了期望，希望大家在工作上要更有責任心、條理性和時間觀念，繼續保持較高的工作熱情；在學習上更要溫故知新，學會在工作中學習與積累；在生活上要勤儉節約、獨立成長、孝德兼修。會議最后進行了2013屆雛鷹計劃結業典禮并合影留念。
每個人都有一個成長的夢想，有夢想才有希望，有行動才能讓夢想騰飛。華瑞服裝為每一個有夢想的年輕人提供了發展的舞臺，并鼓勵他們敢于擔當與勇于創新，同時也希望雛鷹們能夠盡快融入環境，茁壯成長，為實現共同的華瑞夢而不斷努力奮進，展翅翱翔！
