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企業(yè)文化是通過不斷認同與沉淀而形成的信念與認知，它表明了企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張和組織行為的方向，是企業(yè)發(fā)展的精髓，對企業(yè)與職業(yè)人有著深遠意義。7月27日-28日，由華瑞服裝董事長親自授課的2013年度“新人入職企業(yè)文化培訓”成功舉辦。2012年7月至2013年7月期間華瑞服裝新進社會招聘人員，以及2013屆校園招聘新入職大學生均參加了本次培訓課程，共計120余人，參訓人數(shù)較去年有所增長。 “沉淀”一詞，簡單而樸素，卻讓本期參訓學員受益頗深。本次企業(yè)文化培訓課程的內容主要有：①華瑞服裝的發(fā)展史、組織架構的介紹；②華瑞服裝的發(fā)展規(guī)劃描述；③企業(yè)文化的核心內容；④華瑞倡導的科學工作方法和工作習慣；⑤職場新人如何調試心態(tài)，正確面對工作與生活的得失等。董事長通過企業(yè)成長故事分享、理論知識傳授、工作案例分析，讓新人猶如親睹華瑞的成長歷程一般，使新人明確了努力奮斗的目標與方向，增強了企業(yè)歸屬感和團隊凝聚力。此外，董事長還引導新人提高執(zhí)行力與團隊意識，并樹立正確的價值觀和成敗觀，對新人的職業(yè)素養(yǎng)塑造有著巨大的指導意義。 課程中，董事長與學員的互動問答，讓課程氣氛非常活躍。課程外，董事長時刻關注著新同仁的工作和生活環(huán)境，展現(xiàn)了華瑞對人才的重視和以人為本的用人理念。為期兩天的企業(yè)文化熏陶雖然短暫，但參訓學員普遍反映印象深刻、收獲頗豐。 2013年迎來了華瑞服裝的20周年慶，回首在這20年，華瑞培育了許許多多的精英骨干，成就了許許多多的有志青年。文化的沉淀，帶給新人的是成長，是發(fā)展，是成功；帶給企業(yè)的是與日俱進，是燦爛前程。我們堅信，我們必定與華瑞共成長。
