2月1日，新年伊始，人力資源部為榮獲“金/銀牌內訓師”和“優秀內訓師”稱號的內訓師們頒發了證書，并頒發了獎金。 為了加強公司內部培訓，充分發揮優秀員工的專業知識優勢，實現工作經驗共享和全員共同進步。在2011年，由公司10個部門的15名優秀業務骨干和領導組成的內訓師隊伍充分發揮專業知識，利用休息時間，不計辛勞，舉辦各類培訓課程42場次，參加培訓員工1000多人次，培訓效果顯著。
同時，為了鼓勵內訓師加強自學和進修，公司也出臺了相應的激勵措施，鼓勵廣大內訓師提高自身專業素質。2011年度，公司選送了3名資深內訓師外出參加培訓課程，今年公司還將繼續為內訓師們提供各種培訓機會，幫助提升培訓技巧。
為保證培訓師隊伍質量，人力資源部每年都會對內訓師進行一次綜合評定，主要考核內訓師的講課課時量、培訓效果等情況。根據2011年度培訓效果追蹤和測評結果統計，陳國慶老師、俞顓玲老師獲得2011年度“金牌內訓師”稱號；張學榮老師（人在上海未能合影）、賈莉莉老師獲得2011年度“銀牌內訓師”稱號；另外還有錢華老師、仲曉榮老師、徐林老師、趙飛揚老師、劉傳明老師、陳榮香老師、莊展老師、許祚松老師、姜海霞老師、張洪毅老師、戴家健老師、石自榮老師、龐紅亮老師（排名不分先后）獲得了“優秀內訓師”的稱號。
金牌內訓師-陳國慶老師（左）
金牌內訓師-俞顓玲老師（左）
銀牌內訓師-賈莉莉老師 （左）
人力資源部代表公司感謝各位內訓老師為公司培訓工作所付出的寶貴時間和辛勤勞動，也希望各位老師在接下來的培訓工作中，再接再厲，再創輝煌。同時，公司也歡迎其他對內訓工作感興趣的優秀同仁積極報名參加內訓師隊伍，一起將公司的內部培訓工作做得更加出色。